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Le suivi après un entretien d'embauche : comment réagir et se comporter après l'entrevue
Faites le bilan après votre entrevue d'emploi
C'est le temps de faire un suivi de l'entretien :
- Est-ce que tout s'est bien passé ou y a-t-il des points qu'il vous faudra améliorer ?
Faites un peu d'introspection. Il vous faut absolument être en mesure d'identifier vos points forts et vos points faibles en vue de faire mieux lors d'un prochain entretien d'embauche si besoin. - Avez-vous été en mesure de faire connaître votre motivation au recruteur ?
- Y a-t-il une information importante que vous avez oublié de transmettre au recruteur ? Si oui, vous pouvez rectifier le tir en même temps que vous lui enverrez un petit message de remerciement.
Envoyez un petit message de remerciement après l'entretien
Préférez la messagerie électronique à l'envoi postal car il faut que le recruteur reçoive votre message de
remerciement rapidement.
Remerciez le recruteur pour son accueil et pour le temps qu'il vous a accordé.
Profitez également de l'occasion pour lui signaler à nouveau que vous croyez que le poste correspond bien à vos
attentes et à vos aspirations professionnelles.
Mentionnez au recruteur que vous croyez pouvoir être un atout intéressant pour sa société et que la perspective d'y
travailler vous motive énormément.
Évidemment, adaptez votre message de remerciement en fonction de votre personnalité et de l'expérience que vous aurez vécue avec le recruteur pendant l'entretien.
La réponse de l'employeur après un entretien d'embauche
En principe, vous vous êtes informés en fin d'entretien de la date à laquelle vous devriez avoir des nouvelles
du cheminement de votre candidature.
Si c'est le cas, attendez simplement d'être contacté. Vous pourrez appeler le recruteur si jamais il ne vous a pas
encore contacté le lendemain de la date limite qu'il vous avait donnée.
Si vous ne savez pas quand vous devriez recevoir des nouvelles de l'employeur, attendez au moins 1 à 2 semaines avant de relancer le représentant de l'employeur à ce sujet.
Si on vous offre l'emploi et que ce dernier vous convient, faites preuve d'enthousiasme et montrez autant de
motivation que celle que vous aurez démontrée lors de l'entrevue.
Au besoin, il faudra évidemment négocier votre salaire et vous informer des conditions de travail avant d'accepter
officiellement l'emploi.
Informez-vous de la date et de l'heure d'entrée en fonction, ainsi que des détails logistiques tels que le nom de la personne vers qui se diriger à l'arrivée, la nécessité ou non d'apporter un lunch, etc.
Évidemment, si votre candidature n'est pas retenue pour l'emploi ou pour une seconde entrevue, alors demandez à savoir pourquoi :
- Est-ce à cause d'un manque d'expérience ?
- Est-ce parce que certaines de vos réponses n'ont pas su convaincre le recruteur ?
- Etc.
Guide pour réussir vos entretiens d'embauche.
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