ACCUEIL >> Réussir son entretien d'embauche >> Chapitre 8 : Critères d'évaluation des recruteurs

Quels sont les critères d'évaluation des recruteurs pour des entretiens d'embauche ?

Quels sont les critères d'évaluation des recruteurs pour des entretiens d'embauche ?
Il est important que vous connaissiez ce que recherchent les employeurs (quels sont leurs critères de sélection) afin de vous assurer d'avoir une longueur d’avance sur les autres candidats.
Vous profiterez ainsi d’un avantage stratégique sur 99% des autres candidats convoqués à la même entrevue que vous.


Extrait de la table des matières du Guide
« L'Art de Réussir vos Entretiens d’Embauche ! » :


CHAPITRE 8 – QUELS SONT LES CRITÈRES D'ÉVALUATION DES RECRUTEURS ?

8.1 Les qualités et les compétences les plus recherchées par les employeurs !
8.2 Les 10 qualités pour une carrière à l'étranger
8.3 Les 3 critères d’évaluation fondamentaux des employeurs !
     8.3.1 Le SAVOIR ou les compétences académiques
     8.3.2 Le SAVOIR-FAIRE ou les compétences fonctionnelles
     8.3.3 Le SAVOIR-ÊTRE ou les compétences interpersonnelles


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Guide de la méthode infaillible pour réussir vos entretiens d'embauche.
Édition 2011. De la collection « Je décroche un emploi ».

Accédez au guide :
« L'Art de Réussir vos Entretiens d’Embauche ! »

Ce guide vous proposer une liste des critères de sélection les plus populaires auprès des recruteurs établie au meilleur de nos connaissances et en accord avec les spécialistes du recrutement questionnés dans le cadre de la rédaction de cet ouvrage.