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Les entretiens d'emploi

Bravo ! Votre C.V. et votre lettre de motivation ont fait mouche et vous avez décroché un entretien d'emploi ! Toutefois, n'allez pas prendre pour acquis que vous venez de décrocher un nouvel emploi avec cet entretien...
En effet, vous ne serez probablement pas seul à vous présenter devant le recruteur, d'autres candidats seront probablement aussi convoqués.
Il vous faudra donc arriver à vous démarquer des autres candidats et cela se prépare bien avant l'entretien.

L'importance de l'entretien d'emploi pour l'employeur

Sachez d'entrée de jeu que ce rendez-vous est aussi important pour l'employeur qu'il l'est pour vous. Effectivement, l'entretien d'emploi lui permettra :

de vous présenter l'entreprise et l'équipe de travail,
de faire connaissance avec vous,
de découvrir votre personnalité,
de vérifier si la première impression qu'il a de vous est juste,
de s'assurer que vous correspondez aux critères de l'emploi (adéquation de votre profil professionnel et des besoins de l'employeur),
de comparer vos compétences techniques et interpersonnelles avec celles des autres candidats retenus pour l'entretien d'emploi et de vous imaginer en tant que futur employé (perception de l'employeur),
de vérifier votre intérêt et votre motivation,
de vérifier votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'adaptation et votre autonomie au travail,
d'obtenir des informations complémentaires sur vous et sur votre candidature,
de vous « vendre » l'emploi proposé lors de l'entretien au salaire « envisagé »,
etc.

Votre cheminement de carrière et votre réussite professionnelle peuvent dépendre de votre comportement lors de l’entretien d'embauche. Une mauvaise réponse ou un comportement inadéquat lors de l'entretien peut parfois vous faire passer second.
Bien entendu, il est impossible de ne jamais faire de petits faux pas en entretien d'embauche, mais il est plus que possible de faire bonne impression à tout coup en évitant de commettre des erreurs impardonnables.
Qui a envie de laisser passer un emploi particulièrement intéressant à cause d'une mauvaise préparation avant l'entretien d embauche ?

L'importance de l'entretien d'embauche pour le candidat en recherche d'emploi ...

Pour vous, cet entretien d'embauche vous permettra, entre autres :

de rencontrer l'employeur et de découvrir votre éventuel environnement de travail et / ou équipe de travail,
de vous vendre et faire valoir votre candidature à l'employeur (convaincre que vous êtes la personne que l'employeur devrait engager),
de confirmer à l'employeur qu'il ne s'est pas trompé en vous convoquant à cet entretien d'embauche,
de faire connaître votre intérêt et votre motivation pour l'emploi proposé,
de faire connaître vos qualités et votre personnalité au recruteur pendant cet entretien,
de vous mettre dans la peau d'un nouvel employé dans le cadre de l'entretien d'embauche et de découvrir si l'emploi proposé correspond vraiment à vos aspirations professionnelles (à votre projet professionnel),
etc.

En conclusion, le recruteur cherche le candidat motivé qui sera le plus en adéquation avec le poste à pourvoir et l'équipe au sein de laquelle il sera appelé à travailler (environnement de travail).

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Comment réussir un entretien d'emploi ?
En 2011, nous avons rassemblé pour vous les meilleurs conseils, trucs et astuces pour réussir un entretien d'emploi.

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