ACCUEIL >> Réussir son entretien d'embauche >> Pendant l'entretien >> Langage non verbal
Comment interpréter le langage corporel pendant une entrevue d'emploi et comment décoder le langage non verbal, le langage du corps lors d'un entretien d'embauche
1. Maîtriser son langage corporel : un aperçu...
Au début de l'entrevue, asseyez-vous bien droit sur votre chaise, le dos appuyé contre le dossier, et conservez un contact visuel avec
votre interlocuteur.
Si vos yeux se promènent sans cesse de gauche à droite, vous apparaîtrez alors comme totalement désintéressé
par les propos du recruteur....
2. L'importance de savoir décoder et interpréter le langage corporel du recruteur
Observer et comprendre les gestes de son interviewer est aussi important que d'être conscient de ses propres mouvements.
Par exemple, si vous dites quelque chose qui déplaît au recruteur, ce dernier montrera son mécontentement à travers son langage corporel
(ou langage non verbal).
Autres exemples : quand une personne soupire, secoue la tête, regarde vers le bas ou plie les bras en se penchant vers l’arrière, vous pouvez prendre cela comme un signe de mécontentement ou d'irritabilité.
En décodant ces signaux non verbaux, vous pouvez alors modifier votre approche en conséquence...
Voici comment décoder le langage corporel des gens qui sont intéressés par ce que vous dites :
- Ils maintiennent le contact visuel avec vous plus de 60% du temps.
- Leur tête est légèrement inclinée vers l'avant.
- Ils montrent des signes d’acquiescement avec leur tête. Cela signifie qu'ils sont attentifs à ce que vous dites.
- Leurs pieds sont dirigés vers vous.
- Ils vous sourient.
- Leurs mains sont ouvertes à plat sur la table (signe d'authenticité).
- Ils mettent la main à la poitrine (signe d’ouverture et de sincérité, d'honnêteté ou de dévouement).
