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18 Erreurs à éviter lors de la préparation d'une candidature d'emploi
Bien sûr, il y a pas mal de choses que les recruteurs détestent voir sur un curriculum vitae. Il vous faut éviter
ces erreurs lors de la préparation de votre candidature d'emploi.
Beaucoup de gens ne pensent pas que les recruteurs prennent vraiment la peine d’étudier les C.V. en détail mais rares
sont ceux qui ne le font pas.
Voici une liste d'erreurs à éviter pour faire un C.V. (ces erreurs ne sont pas classées par ordre de priorité) :
Erreur N°1 : Eléments essentiels manquants sur un C.V.
C'est le genre d’erreur qui ne vous conduira pas en entrevue. Un recruteur a besoin de voir l'ensemble de vos informations
personnelles sans avoir à les chercher.
Les informations importantes sont votre nom, le poste convoité, votre formation, vos expériences de travail, etc.
Erreur N°2 : Des "trous" dans un C.V. (périodes sans travail).
Ce genre de "trous" dans un C.V. sera aussitôt repéré par un recruteur qui risque alors de s'interroger
sur votre éthique de travail.
Il faut être prêt à répondre à des questions si vous avez de telles lacunes dans votre C.V.
Une astuce : vous n’êtes pas obligés d'opter pour un C.V. chronologique, un C.V. thématique peut aussi
faire l'affaire en évitant de mettre l'emphase sur ce genre de "trous".
Erreur N°3 : Un C.V. difficile à comprendre.
Gardez votre C.V. bref et concis. N'écrivez surtout pas de roman !
Erreur N°4 : Usage abusif d'éléments typographiques.
Les goûts personnels sont un terrain glissant, il vaut mieux privilégier les polices de caractères standards (Arial et Times New Roman par exemple) et l'utilisation du blanc et du noir.
Erreur N°5 : L'utilisation de la 1ère ou de la 3ème personne
Évitez d'écrire votre C.V. comme s'il s'agissait d'un récit et n'employez pas la première ni la
troisième personne lors de la rédaction de votre C.V.
Utilisez des verbes d'action et des phrases impersonnelles qui vont directement au but.
Erreur N°6 : Uusage abusif d'éléments graphiques sur un C.V.
Ceci n’est pas perçu comme étant très professionnel et c’est à éviter.
Erreur N°7 : Utilisation de qualificatifs.
Il faut plutôt se concentrer sur l'utilisation de verbes d’action et se limiter à l'utilisation de phrases courtes. Exemple : Servir les clients. Gérer un inventaire.
Erreur N°8 : De fausses informations sur un C.V.
Il y a toujours moyen de vérifier chacun des renseignements qui figurent sur un C.V.
Il ne faut pas mentir.
Erreur N°9 : La présence d'informations inutiles.
Évitez d'ajouter des informations qui ne sont pas pertinentes par rapport à l'emploi convoité (à moins que cela démontre certaines de vos qualités comme votre leadership, votre débrouillardise, etc.).
Erreur N°10 : Un C.V. ne correspondant pas à l'emploi proposé.
Ceci est extrêmement irritant pour un recruteur. Vous lui faites perdre son temps et il ne se donnera pas forcément la peine de replacer votre C.V. «dans la bonne pile».
Erreur N°11 : L'utilisation de longs paragraphes dans un CV.
Les longs paragraphes sont plus difficiles à suivre pour le recruteur qui risque peut-être de ne pas se donner la peine de tout lire.
Erreur N°12 : Un C.V. qui fait plus de 2 pages.
Seules les 2 premières pages d'un curriculum vitae seront regardées.
Votre C.V. doit faire
2 pages au maximum ou moins. Ce n'est pas le moment d'être différent des autres au risque de voir votre candidature
immédiatement rejetée par manque de conformité.
Erreur N°13 : Un C.V. qui ne respecte aucun style.
Si vous optez pour un C.V. anti-chronologique alors ce sont vos expériences de travail les plus récentes qui doivent apparaître au début du C.V. et vous devrez ensuite conserver cet ordre anti-chronologique jusqu'à la fin, sans quoi votre C.V. risque d'être difficile à suivre.
Erreur N°14 : Un CV qui présente trop de détails.
Les détails inutiles sont un gaspillage d'espace et de temps. Fournissez juste assez de détails pour donner au recruteur une bonne idée de ce que vous avez fait dans le passé en le laissant s'interroger sur certains points afin qu'il vous convoque en entrevue pour en discuter !
Erreur N°15 : Des fautes d'orthographe et de grammaire.
Ce genre d'erreurs ne fait que prouver au recruteur que le candidat ne maîtrise pas bien le français, et qu'il n'a pas pris la peine de faire relire et corriger son C.V. par quelqu'un de qualifié. Dans tous les cas, ce sera trè mal perçu.
Erreur N°16 : Mentionner des éléments de votre vie privée.
Évitez de mentionner dans votre CV tous types d'éléments d'ordre privé (religion, politique...) ou d'aborder des aspects négatifs (des accidents, des maladies qui sont des freins à l'emploi).
Erreur N°17 : L'inscription des conditions salariales.
Vous aurez tout loisir d'en discuter lors de l'entretien d'embauche.
Erreur N°18 : L'utilisation d'abréviations.
Il est préférable de développer les abréviations (sauf si elles sont très bien connues de l'ensemble des intervenants de votre domaine de travail).
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En conclusion, portez une attention particulière à cette liste d'erreurs à ne surtout pas commettre lors de la préparation de votre candidature d'embauche afin que celle-ci ne soit pas mise à l'index.
Les bonnes ressources :
