Comment réussir son entretien d'embauche / Section Recruteur
Recrutement: Comment devenir un bon recruteur ?
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Entretien d'embauche / Trucs en VRAC :
Visitez le site web de l'entreprise avant l'entrevue
Faites la lecture et la relecture de la description du poste
Identifiez vos forces et faiblesses avec l'aide de vos amis
Faites des copies de votre C.V. pour le jour J
Assurez-vous de ne pas arriver en retard
Souriez, soyez positif et courtois
Faites preuve de dynamisme, mais restez vous-même
Regardez votre interlocuteur dans les yeux lors de l'entrevue
Démontrez votre intérêt pour le poste convoité
Servez-vous d'exemples de vos réussites lors de l'entretien
Posez des questions pertinentes en fin d'entretien
Envoyez un courriel de remerciement après l'entretien
Faites un bilan et un peu d'introspection après l'entretien
Etc.
Un bon recruteur c'est quelqu'un qui arrive à recruter les meilleurs candidats. Le recrutement n'a rien de facile et l'erreur est lourde de conséquence pour l'entreprise. Savoir interpréter le langage corporel du candidat et savoir maîtriser ses propres messages non verbaux sont des éléments essentiels lorsque vient le temps de recruter de nouveaux candidats.
Cette section se concentre surtout sur l'interprétation du langage corporel et sur le développement personnel du recruteur (un esprit sain dans un corps véhiculant des messages contrôlés de main de maître!).

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