ACCUEIL >> Réussir son entretien d'embauche >> Chapitre 3 : Types de recruteurs
Quels sont les différents types de recruteurs en matière d'entretien d'embauche et quel type d'attitude adopter ?
Quels sont les différents types de recruteurs ? Comment savoir devant quel type de recruteur on se retrouve lors d'un entretien d'embauche ? Le guide « L'Art de Réussir vos Entretiens d’Embauche ! » vous permettra de différencier les différents types de recruteur.
La ou les personnes qui mèneront votre entretien d'embauche peuvent provenir de différentes branches de l'entreprise pour laquelle vous postulez.
Parmi celles-ci, il y aura peut-être un responsable des ressources humaines, le chef de votre future équipe de travail, un ou des futurs collègues de travail, le psychologue de l'entreprise, un ou des dirigeants de la compagnie, etc.
Dans certains cas, l'entretien d'embauche peut aussi être mené par le personnel d'un cabinet de recrutement.
Or, tout comme il existe plusieurs types d'entretien d'embauche, il existe également plusieurs types d'interviewers. Il faut apprendre à les différencier et à les reconnaître afin de savoir quelle attitude adopter en face de chacun d'entre eux.
Extrait de la table des matières du Guide
« L'Art de Réussir vos Entretiens d’Embauche ! » :
CHAPITRE 3 – LES TYPES DE RECRUTEUR ET L'ATTITUDE À ADOPTER
Guide de la méthode infaillible pour réussir vos entretiens d'embauche.
Édition 2011. De la collection « Je décroche un emploi ».
Accédez au guide :
« L'Art de Réussir vos Entretiens d’Embauche »
L'attitude à adopter lors d'un entretien d'embauche n'est pas nécessairement la même en face de différents types de recruteurs. Il faut ajuster votre façon de faire et savoir comment réagir en face de différents types de recruteurs dont certains peuvent être moins amical que d'autres