La question des motivations est souvent posée lors d’un entretien d’embauche et peut s’avérer délicate à aborder pour certains candidats. Pourtant, il existe des astuces pour répondre de manière intelligente et assurer aux employeurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Comprendre les attentes derrière cette question
Avant de préparer votre réponse, il est essentiel de comprendre les raisons pour lesquelles cette question est posée. En effet, les employeurs cherchent à évaluer si vous avez une réelle motivation à rejoindre leur entreprise et si vos objectifs professionnels sont en adéquation avec ceux du poste proposé. Ils veulent également vérifier que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise et son secteur d’activité.
Préparez-vous en amont
Pour répondre de manière pertinente à cette question, il est nécessaire de vous préparer en amont. Faites des recherches sur l’entreprise, son histoire, sa culture, ses valeurs et sa notoriété. Identifiez les aspects qui vous attirent dans cette organisation et notez-les pour les intégrer dans votre réponse.
Structurer sa réponse
Afin de convaincre les employeurs de vos motivations, il est important de structurer votre réponse en plusieurs points clés. Vous pouvez par exemple commencer par expliquer pourquoi vous souhaitez travailler dans ce secteur d’activité, puis aborder ce qui vous plaît spécifiquement dans cette entreprise et enfin mentionner les missions du poste qui vous intéressent particulièrement.
Le secteur d’activité
Mettez en avant votre intérêt pour le secteur d’activité de l’entreprise. Parlez des challenges que vous y percevez, des opportunités de développement et d’apprentissage qu’il offre. Vous pouvez également évoquer votre passion pour ce domaine et les compétences que vous souhaitez développer ou approfondir.
L’entreprise
Expliquez pourquoi vous êtes attiré par cette entreprise en particulier. Mettez en avant sa notoriété, son positionnement sur le marché, sa culture d’entreprise ou encore ses valeurs. N’hésitez pas à citer des exemples concrets qui illustrent ce qui vous séduit chez cet employeur.
Les missions du poste
Détaillez les aspects du poste qui vous motivent. Abordez les responsabilités confiées, les projets sur lesquels vous serez amené à travailler, les compétences que vous pourrez mettre en œuvre et celles que vous allez développer. Soulignez en quoi ces missions correspondent à vos objectifs professionnels.
Personnaliser sa réponse
Il est primordial de personnaliser votre réponse pour montrer aux employeurs que vous vous êtes réellement intéressé à leur entreprise et que vous ne récitez pas un discours préparé à l’avance. Relatez des anecdotes personnelles ou professionnelles qui démontrent votre motivation à rejoindre leur organisation.
Valoriser son parcours
Un bon moyen de personnaliser votre réponse est de valoriser votre parcours et vos expériences passées en lien avec l’entreprise et le poste. Montrez comment ces expériences vous ont préparé à relever les défis du poste proposé et à évoluer dans ce secteur d’activité.
Faire preuve d’authenticité
Les employeurs apprécient les candidats sincères dans leurs motivations. Évitez donc de donner des réponses toutes faites ou de simplement répéter des arguments que vous avez lus sur Internet. Soyez honnête et parlez de ce qui vous motive réellement, tout en restant professionnel.
Adapter sa réponse en fonction du contexte
Pour maximiser vos chances de réussite, adaptez votre réponse en fonction de l’interlocuteur et du contexte de l’entretien. Par exemple, si vous vous entretenez avec un directeur technique, mettez davantage l’accent sur les aspects techniques du poste et les compétences que vous souhaitez développer dans ce domaine.
Être attentif aux signaux non-verbaux
Pendant que vous exposez vos motivations, soyez attentif aux signaux non-verbaux de votre interlocuteur pour ajuster votre discours si nécessaire. Si celui-ci semble particulièrement intéressé par un aspect précis, n’hésitez pas à approfondir ce point pour montrer que vous êtes en phase avec ses attentes.
En somme, répondre intelligemment à la question des motivations requiert une bonne préparation, une réponse structurée et personnalisée ainsi qu’une capacité d’adaptation en fonction du contexte. En mettant en avant votre intérêt pour le secteur d’activité, l’entreprise et les missions du poste, vous maximiserez vos chances de convaincre les employeurs que vous êtes le candidat idéal.